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深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進管理理念及技能,結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團隊的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%

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名稱:年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理
課程講師:唐 政

年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理

         [中小企業(yè)困境]

         1.利潤上不去:業(yè)績年年增,就是不賺錢,但員工卻不信
        2.業(yè)績原地踏步:三年了,業(yè)績原地踏步,不是外部環(huán)境不好,的確是自己內(nèi)部的問題
        3.中層干部缺失:一眼望去公司有幾十號人,但要用卻沒半個
        4.產(chǎn)品做不出來:不是賣不出去而是做不出來
        5.忙、亂:天天忙,天天亂,交期達不成、品質(zhì)有問題、客戶在投訴、損耗下不去

        6.人心不齊:員工不停換、員工沒責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)不得力


《年度經(jīng)營計劃&全面預(yù)算》幫助客戶突圍]---課程特色

       結(jié)果導(dǎo)向:

1. “年度經(jīng)營計劃”幫助企業(yè)直達經(jīng)營目標(業(yè)績、毛利、準交、品質(zhì)、人效等) ;

2. “年度經(jīng)營計劃”已幫助企業(yè)100多家企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績40%增長;

3. “年度經(jīng)營計劃”幫助企業(yè)建立以績效為導(dǎo)向的正文化;

4. “年度經(jīng)營計劃”幫助企業(yè)形成規(guī)劃化運作;

5. “年度經(jīng)營計劃”幫助企業(yè)建立數(shù)據(jù)化管理;

6. “年度經(jīng)營計劃”幫助解放企業(yè)老板;

       實戰(zhàn):

1. 該課程為思博團隊7年企業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗集體智慧的結(jié)晶

2. 一對一指導(dǎo)企業(yè)目標如何設(shè)定,達到各項目標的計劃如何擬定

       唯一性:

1. 國內(nèi)獨一無二的企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)、技巧、方法、工具!

系統(tǒng)性:

1. 幫忙企業(yè)從營銷、生產(chǎn)、品質(zhì)、研發(fā)、人資、財務(wù)全方面系統(tǒng)性解決問題!


[課程目錄]

課程板塊

原理.原則+方法論

工具+操練

1. 企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)

企業(yè)演變進化論

企業(yè)短命基因分析

 

2. 概念與體系框架

ABP&OBM經(jīng)營概念

ABP&OBM矩形系統(tǒng)框架

《ABP&OBM矩形框架圖》

3. ABP&OBM之年度目標設(shè)計

企業(yè)戰(zhàn)略與總目標的設(shè)計

《公司目標契約書》

4. ABP&OBM之執(zhí)行計劃體系

部門年度經(jīng)營計劃

《年度執(zhí)行計劃模式表》

5. ABP&OBM之預(yù)算管理體系

零基預(yù)算模式

《三張財務(wù)預(yù)算報表》

6. ABP&OBM授權(quán)與考核

ABP&OBM權(quán)責(zé)與組織設(shè)計

ABP&OBM之激勵機制

ABP&OBM之稽核控制機制

《組織與職位體系》

《薪酬福利體系》

《績效管理體系》

7. ABP&OBM 之達摩神掌

ABP&OBM之年度檢討

ABP&OBM之運營環(huán)境分析

ABP&OBM之部門目標

ABP&OBM之執(zhí)行計劃展開

ABP&OBM之教育訓(xùn)練計劃

ABP&OBM之企業(yè)管理策略

ABP&OBM之全面預(yù)算

ABP&OBM之執(zhí)行總計劃

《ABP&OBM之全面預(yù)算》

《ABP&OBM之環(huán)境分析》

《ABP&OBM之管理方法》

《ABP&OBM之教育訓(xùn)練》

《ABP&OBM之執(zhí)行總表》

8. 實操案例

某機械企業(yè)目標如何設(shè)計與確認

結(jié)構(gòu)業(yè)績?nèi)绾卧O(shè)計

目標如何有效分解

年度計劃如何擬定

預(yù)算如何擬定

績效如何導(dǎo)入




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